nemadmin
A startup szó az utóbbi években nagyon divatos kifejezésévé vált a gazdasági és vállalkozói életben. Hazánkban is sokan használják a kifejezést annak ellenére, hogy a legtöbben nem is tudják mit jelent. Nincs is rá pontos definíció, de röviden megfogalmazva, a startup egy olyan vállalat, amely nagyon gyors növekedési potenciállal bír, nem regionális, hanem nemzetközi piacokat céloz és valami innovatív szolgáltatást vagy terméket vezet be, hiánypótló, problémamegoldó árut, mindezt minimális saját tőkével, jellemzően magas tudásbázissal a háttérben. Ezt nagyon fontos megjegyezni, mikor StartUp állást keresünk. Izgalmas közeg, az bizonyos.
De amikor egy startup vállalatnál szeretnénk elhelyezkedni, fontos szem előtt tartani, hogy egy ilyen új vállalkozás esetében a hosszú távú fennmaradás mindig kétséges, főleg a mai magyar adózási/gazdasági/munkaerő-piaci körülmények között. Azt is vegyük figyelembe, hogy ezek a cégek általában kisebb létszámmal dolgoznak, ezért nagyobb eséllyel előfordulhat, hogy a munkakörünkön kívül eső feladatokkal is felruházzák a munkavállalót. StartUp állás esetében nem elég a hirdetésben kiírt szakmai követelményeknek is megfelelnünk, itt mindig szükségünk lesz az innovatív szemléletmódra, a nagyon magas fokú flexibilitásra, nagyon jól kell tudni kezelni a változásokat, és gyorsan tudni döntést hozni. És bizony sokszor előfordulhat, hogy túlórázni is fogunk. Ezeket mindenképp vegyük figyelembe, mielőtt egy StartUp állást megpályáznánk.
